디자인 공모전이 있어 소개합니다.
환경보전협회 주최 이며 환경보전협회 주관 공모전 입니다.
디자인 분야 공모전 관심 있으시다면 아래 자격 요건 등 참고하시어 (공기업 취업) 22년 환경교육지원처 기간제(웹디자이너) 직원 채용 재공고 (~5/27) 꼭 참여하세요.
- 주최 : 환경보전협회
- 주관 : 환경보전협회
- 접수기간 : 2022-05-19 ~ 2022-05-27
- 홈페이지 URL : https://www.epa.or.kr/
- 응모분야
- 디자인
- 취업/창업
- 접수방법
- 이메일
- 시상종류
- 체험ㆍ참여
- 참가자격
- 대학생
- 대학원생
- 일반인
- 공모요강
- 채용 분야 및 인원
직급 직무 분야(지역) 선발인원(명) 기간제 웹디자인 분야 1 - 채용기준 및 우대사항
–모집분야 채용기준 우대사항 웹디자인 분야
– 채용기준에 문제가 없는 자 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재) ※ 포트폴리오 제출 필수 : PDF 형태로 웹사이트, 일러스트 파일 및 URL 등 명시
– 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
– 남자인 경우 병역필 또는 면제자
– 해당 분야 근무경력자
– 해당 분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재) 국가유공자 등 법정 특별가점 대상자 - 근무 조건
□ (계약기간)
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□ (보수수준)담당업무 채용형태 채용기간 웹디자인 기간제 채용일로부터 `23. 5. 31.(토)까지
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□ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00) ❍ 주 5시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능 □ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 □ 근무지역 : 환경보전협회(서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 4층)구분 연봉월액 복리후생비 (급식보조비) 기타수당 웹디자인 분야 (기간제) 2,566,000원/월 100,000원/월 초과근무수당, 가족수당 등 근로기준법 및 내부규정에 준용 - 전형단계별 시험방법 및 심사 배점
□ 전형단계별 시험방법
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□ 서류심사 배점전형단계 시험방법 선발인원 ⓛ 서류전형
– 채용기준에 따른 적합 여부 확인
– 우대사항에 따른 해당 분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 ※ ‘직무 관련 교육 사항’ 평가는 협회 내 교육과정 및 과목 DB 부재로, ‘자기소개서’에 따른 정성평가는 평가 기준 미비로 평가에서 제외직무 분야·직급별로 채용인원의 최대 5배수 선발 (최종순위 동점자 전원 포함) ② 역량면접
– 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 시행 ※ 공공기관 직원으로서 자세 및 의사 표현력 등
– 국가유공자 등 특별 가산점 적용
– 심사위원 심사 평균 점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬
– 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리채용인원 1명 선발 (「인사규정 채용규칙 제21조를 준용하여 동점자 결정)
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□ 가점 사항모집 분야 항목 배점 점수 부여 기준 면접 심사 시 확인 웹디자인 분야 자격 60 ① NCS 직무기술서에 명시된 관련 자격증(20점/개)
– GTQ 포토샵(1,2,3급), 일러스트레이트(1,2,3급), 컴퓨터그래픽스운용기능사, 시각디자인 산업기사, 웹디자인기능사, 컬러리스트, 한국사능력검정 3급 이상, 컴퓨터활용능력 1, 2급, 워드프로세서(구 1급), 사무자동화 산업기사자격증명서 경력 40 ① 해당분야 근무 경력
– 공공기관 3점/1개월
– 민간분야 2점/1개월경력증명서 공통 (필수) 가산 비율 적용 ① 직무 관련 경력 및 자격 점수의 합계 후 가점 대상*에 한하여 가산비율(3~10%) 적용 ※ 「인사규정 채용규칙」 제5조에 따른 가산점 부여 증빙서류
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□ 면접 심사 배점 ❍ (역량면접) 개별면접 -「인사규정 채용규칙」 제17조 제4항에 따라 심사구분 가점 대상 가산비율 비고 법정가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 법률에서 정하는 비율 (5%또는 10%) 취업지원 대상자 증명서 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 특별가점 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 3% 장애인 증명서 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 3% 취업 보호 기관의 확인서
–심사항목 평가등급(점수) 평정점수 (득점/만점) 매우 우수 우수 보통 미흡 매우 미흡 (20～18) (17～15) (14～12) (11～9) (8이하) 1. 공공기관 직원으로서의 정신자세 /20 2. 전문지식과 그 응용력 /20 3. 의사 표현의 정확성과 논리성 /20 4. 예의·품성 및 성실성 /20 5. 창의력·의지력 및 발전 가능성 /20 득점 합계: /100 - 결격 사유
❍ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
❍ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
❍ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
❍ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
❍ 인사청탁·채용 비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소되면 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
❍ 채용 확정 후 곧바로 근무하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 근무할 수 없는 자
❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
□ 면접 시 구비서류
❍ 서류전형 합격자에 한하여 역량면접 시 다음의 구비서류 제출(확인용, 종이 사본만 인정)
– 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전의 여권, 기간 만료 전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개
– 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본(해당자에 한함)
– 자격증 사본(해당자에 한함)
– 법정 가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)
– 남자의 경우 병적증명서 - 최종합격자 선정
□ 최종합격자는 역량면접 등적 및 특별가점을 더한 득점 순위로 결정 ❍ 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리 □ 동점자 처리는 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자순 □ 합격자 명부 작성 및 관리 ❍ 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성 ❍ 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 후보 합격자 포함 ❍ 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생하였을 때 후보 합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용 □ 임용예정자 등록 ❍ 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄 ❍ 합격자 명부에 접수 일자를 기재함으로써 등록 성립 - 접수 및 제출서류
□ 접수기간 : 공고일 ∼ 5월 27일(금)까지 / 9일간
□ 접수방법 : E
-mail 접수([email protected]) □ 최종합격 시 제출서류 ❍ 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부 ❍ 채용공고일로부터 합격일 사이에 「의료법」 제3조 제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1부 ❍ 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매 ❍ 경력증명서(해당자) 1부 ❍ 자격증 사본(해당자) 1부 ❍ 장애인 증명서(해당자) 1부 ❍ 보훈대상 증명서(해당자) 1부 - 전형 일정
–구분 일자 기간 장소 채용공고 및 서류접수 `22. 5. 19.～5. 27. 9일
–서류심사 `22. 6. 2. 1일
–서류 합격자 발표 `22. 6. 3. 1일
–역량면접 `22. 6. 10. 1일 별도 공지 예정 합격자 발표 `22. 6. 14. 1일
–채용예정일 `22. 6. 20. 1일
– - 입사 지원서류 반환 안내
□ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 □ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자 ※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청대상이 아님 □ 반환 신청 방법 : 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청 □ 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내 □ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부 ※ 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 - 유의 사항
□ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임 ※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수 □ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능 □ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음 □ 본 채용공고 내용 중 일부는 협회 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함 □ 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감 - 문의 사항
□ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 환경보전협회 환경교육지원처 02
-3407-1572으로 문의
- 채용 분야 및 인원